Voor mensen binnen organisaties:
· die een stap in hun ontwikkeling willen maken
· die (weer) in contact willen komen met hun inspiratie en een reëel zelfbeeld
· die vanuit die inspiratie en dat zelfbeeld willen ontdekken:
· wie ze zijn en wat ze willen in hun leven en werk
· die een (hernieuwde) balans zoeken tussen dat leven en werk
· en dit effectief willen leren communiceren naar anderen.
Maar ook voor mensen binnen organisaties:
· die het gevoel hebben uitgeput en opgebrand te raken of te zijn omdat:
· ze te veel hooi op hun vork nemen of altijd op hun tenen lopen
· die (te vaak) conflicten hebben met collega's (onder boven of naast zich)
· of die ze juist uit de weg gaan.
Terug.
· die een stap in hun ontwikkeling willen maken
· die (weer) in contact willen komen met hun inspiratie en een reëel zelfbeeld
· die vanuit die inspiratie en dat zelfbeeld willen ontdekken:
· wie ze zijn en wat ze willen in hun leven en werk
· die een (hernieuwde) balans zoeken tussen dat leven en werk
· en dit effectief willen leren communiceren naar anderen.
Maar ook voor mensen binnen organisaties:
· die het gevoel hebben uitgeput en opgebrand te raken of te zijn omdat:
· ze te veel hooi op hun vork nemen of altijd op hun tenen lopen
· die (te vaak) conflicten hebben met collega's (onder boven of naast zich)
· of die ze juist uit de weg gaan.
Terug.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |